¡Sé el CEO por un mes de Adecco México!
¡Sé el CEO por un mes de Adecco México!
Como parte del programa internacional Way To Work de Adecco, el cual busca ayudar a jóvenes y adultos a mejorar su empleabilidad, Adecco México, compañía líder en recursos humanos, te ofrece la oportunidad de ser su CEO por un mes.
En Adecco sabemos que los primeros pasos en el mundo laboral pueden ser difíciles, por lo cual la posibilidad de empezar como CEO de una compañía multinacional es un gran impulso; de esta forma, el candidato seleccionado deberá cumplir con las siguientes cualidades:
1. Espíritu de equipo. Es importante que trabaje de manera eficiente, coordinada y cooperativa con supervisores y colaboradores, con el fin de lograr los objetivos individuales y colectivos, involucrando al equipo de trabajo en el cumplimiento de las metas organizacionales.
2. Enfoque al cliente. Hay que detectar, entender y satisfacer las necesidades de los clientes tanto internos como externos. Razón por la cual es necesario actuar orientado al servicio, mostrando una actitud de disponibilidad y resolución; también, sensibilizarse y anticipar las necesidades del cliente para fortalecer la relación profesional.
3. Pasión. Es importante contar con una actitud positiva ante las tareas diarias y mantener un alto nivel de entusiasmo y optimismo —incluso en situaciones de incertidumbre y frustración—, para no desanimarse al enfrentar dificultades y así obtener conclusiones positivas.
4. Responsabilidad. Debe cumplir de manera constante los plazos establecidos, respetando a los demás y garantizando el correcto funcionamiento de los recursos y materiales.
5. Emprendimiento. Como líder debe proponer nuevos enfoques e ideas originales. La creatividad y la innovación son fundamentales para perfeccionar sistemas, procesos y métodos disponibles; frecuentemente, las mejores soluciones ante situaciones complicadas se dan a través de formas poco convencionales.
6. Mente curiosa. La pasión por buscar activamente nuevas experiencias, información, conocimientos y retroalimentación deben ser los diferenciadores del CEO, para lograr cambios significativos en la organización en la que se encuentre.
¿Estás listo para ser el próximo CEO de Adecco en nuestro país?
Contenido donado por Adecco
Foto: Banco de Imágenes